FORMATIONS

THÈMES DES FORMATIONS

  • Pour offrir un nouveau souffle à l'aspect relationnel au travail. 


Développement et connaissance de soi pour mieux être et interagir

- Les 4 accords toltèques

Qu'est-ce que la sagesse toltèque ? D'où ça vient?

 

C'est avec les 4 accords toltèques qu'on aborde  :

La maîtrise de l'attention. Pour apprendre à voir les choses telles qu’elles sont. Quel est le fonctionnement et quels sont les dysfonctionnement de l'être humain.
Comment compréndre et faire évoluer les choses. 

La maîtrise de la transformation :  la voie du papillon
Quels sont les outils qui peuvent nous permettre de transformer notre vie professionnelle et d'y apporter plus de bonheur, plus d'amour, plus de réussite

La maîtrise de l'intention : Comprendre et percevoir où est-ce que la mise en pratique des ces outils peut nous emmener.

  • Communication

De nombreux échanges et de la théorie vous aideront à visualiser comment mieux communiquer.

Grâce aux exercices pratiques vous allez intégrer les concepts pour pouvoir tout de suite voir évoluer votre communication

 

 

Objectif

- Avoir le même langage, comprendre le dictionnaire de l'autre
- Être dans le non jugement
- Améliorer son écoute
- Comprendre ce qui se joue pour éviter que les schémas ne se répètent
- Passer de la rigidité d'esprit à la flexibilité d'esprit

 

  • Communication non violente

La communication non violente, mise au point par Marshall B. Rosenberg, est un processus de communication pragmatique et efficace, qui permet d’être clair, cohérent et congruent dans la communication, tout en étant ouvert et dans la compréhension de l’autre.

L’intention est de créer une qualité de relation et d’empathie, avec soi et avec les autres, qui permet de satisfaire les besoins fondamentaux de chacun, de manière harmonieuse et pacifique. C’est d’abord une invitation à reconsidérer notre façon de nous exprimer, d’écouter et d’entrer en relation.

 

Objectif de la formation :

  • Pratiquer l'écoute active et structurer la relation pour qu'elle soit pro-active et positive.
  • Disposer d'outils concrets pour mieux communiquer et développer son intelligence relationnelle.
  • Savoir prendre de la hauteur et se préserver quand la pression augmente
  • Résilience: ça s'apprend !
  • Empathie et écoute active

 

  • Gestion de conflits

Accueillir les conflits, les aborder pour évoluer individuellement et collectivement.

Une formation qui vous permettra de :

• Détecter des situations conflictuelles
• Savoir comment aborder de telles situations
• Résoudre constructivement les conflits (faites vous partie du conflit ou jouer vous médiateur?) Quel est votre rôle dans ce conflit?
• Comment prévenir les conflits
• Qu'instaurer pour augmenter la coopération et la cohésion d'équipe.

Objectifs

• Apprendre et utiliser des outils nouveaux pour :
• Comprendre ce qu'est un conflit
• Pourquoi ils existent, quel est le rôle d'un conflit
• Choisir comment vous souhaitez répondre
• Les enjeux
• Renforcer votre équipe

POURQUOI SUIVRE MES FORMATIONS ?

 

 

 

  • Des collaborateurs qui se sentent compris et valorisés, qui se sentent BIEN !
  • Des meilleures prestations individuelles et collectives
  • Des conditions de travail plus agréables qui favorisent une meilleure performance
  • Une meilleure énergie qui se met en place grâce à une meilleure connaissance de soi (de chacun) et un développement des compétences :
    SAVOIR
    SAVOIR ÊTRE
    SAVOIR FAIRE

On améliore :

- le plaisir et le bien-être au travail
- la cohésion  et la collaboration au sein de l'équipe
- la communication

DURÉE :      sur mesure
PRIX :          offre sur demande

Vous souhaitez organiser une formation dans votre entreprise ?

Contactez-moi au 00 32 479 18 75 81 ou envoyez-moi un mail à l'adresse info@pat-lab.com. Rencontrons-nous pour voir ce qu'on peut mettre en place ensemble.

CES FORMATIONS POUR VOTRE ENTREPRISE, DANS VOTRE ENTREPRISE OU À DISTANCE (ONLINE). Mes formations en ligne ont déjà séduit :  CLIENTS